A l'attention des candidats, notice de recrutement

Bonjour,

Je vous présente ici nos modalités de recrutement... A savoir, ce que nous attendons dans une candidature complète, nos critères de jugement... Bref des conseils, et des règles à suivre si vous souhaitez nous rejoindre.

Tout d'abord pourquoi recruter par forum ?

Et bien cela nous permet déjà de faire une pré-selection des postulants. En effet, pas tout le monde souhaite passer par notre Grimoire, mais c'est une étape importante car il occupe une place importante dans la vie de la guilde. Donc en postant une candidature, et en allant la consulter régulièrement l'habitude est déjà prise.
Ensuite elles nous permettent de connaître mieux le personnage, et le joueur... A travers sa présentation, son récit, on peut s'en faire une idée plus précise.
Et dernier point, ça permet à tout les membres de juger, et voter Pour ou Contre le recrutement.

Procédure de recrutement :

1° Etape : La candidature.
Pour commencer nous demandons au candidat de poster une candidature. Elle devra être complète, attrayante, et originale. Pour cela se reporter au point "Qu'attendons-nous dans une candidature".
Toutes candidatures ne répondant pas aux critères de la guilde sera fermé immédiatement.

2° Etape : Le tuteur.
Ensuite pour démarrer la procédure, il faudra qu'un des membres se propose pour prendre en charge le tutorat. Sans tuteur, la candidature sera gelée voire fermée. Le candidat peut de lui même aller rencontrer les membres pour trouver un tuteur.
Rappel : Ne peuvent pas être tuteur les membres à l'essai, et Apprenti.
Durant cette étape, les membres pourront éventuellement faire des remarques concernant le candidat. Elles devront être intéressantes, et constructives ou seront modérées.

3° Etape : L'entretien, et votes
Une fois qu'un tuteur s'est proposé, le candidat sera convoqué à un entretien. Il se fera en présence de la meneuse, de plusieurs de ses cadres et du tuteur. Au cours de cet entretien, des questions seront posées au candidat, et il pourra lui aussi se renseigner sur la guilde. L'entretien a pour but de plus en apprendre sur le candidat, et de mieux évaluer sa candidature.

Suite à l'entretien, les votes seront alors ouverts sur la candidature. Tous les membres (sauf à l'essai) devront alors voter pour ou contre le recrutement du candidat.
Les personnes présentes à l'entretien pourront mettre leur impressions.
Les votes seront ouverts durant 3 jours.

4° Etape : La période d'essai, et entretien final.
En fonction des résultats du vote, le candidat sera recruté à l'essai dans la guilde. La période d'essai dure deux semaines. Durant ce laps de temps, le candidat sera en guilde au rang à l'essai, sans aucun droit et obtient l'accès à l'intégralité du forum.
Il devra effectuer son épreuve de recrutement, donnée par son tuteur.
A la fin de cette période, il repassera en entretien afin de faire le point sur sa mise à l'essai. A l'issue de l'entretien il sera décidé ou non si le candidat reste dans la guilde.
Note : Durant la période d'essai le candidat peut être bannit sans préavis, et il peut par le même fait partir librement si la guilde ne lui convient pas.

Qu'attendons nous dans une candidature ?

Il s'agit de nous présenter votre personnage, et vous même si vous le souhaitez.
Lorsque je parle de présentation, il faudra nous rendre compte complètement de l'état actuel de votre personnage, mais aussi de son passé et de ses projets. Ainsi que de vos motivations pour nous rejoindre... Comment avez-vous connue la guilde, pourquoi vouloir nous rejoindre, qu'est-ce que vous nous apporteriez... Bref tout ce qui vous a poussé à venir nous contacter !

Pour être plus précise, je vous donne des exemples de ce que nous souhaitons connaître, après libre à vous de l'arranger comme vous le voulez.
- Nom du personnage, classe, niveau
- Equipements actuels, projets
- Guildes parcourues, métiers exercées
- Motivations
- [...]

Il est conseillé d'écrire un rôle play. La candidature peut evidemment se faire totalement en rôle-play, vous trouverez quelques amateurs.
Pour ceux qui ne savent pas de quoi il s'agit... : Rôle play, souvent appelé RP soit jeu de rôle. Il s'agit en fait d'une histoire, celle que vous créez pour votre personnage, vous lui donnez vie. Est-ce plus clair ? Sinon n'hésitez pas à faire des recherches à ce sujet, sur les différents sites dédiés à dofus. Pour ceux que ça intéresse bien sûre.

Maintenant sujet moins plaisant, les restrictions.

Nous recrutons au niveau 130 minimum. En effet, afin de répondre aux attentes des membres au niveau de l'aide aux donjons, à l'xp, nous mettons un seuil de niveau. Il ne s'agit pas là de sectarisme contre les petits niveaux évidemment. Mais pour permettre des sorties en guilde, et d'aider chaque membre comme il le mérite nous avons besoin de ce minimat.
Des exceptions pourront être faites si la candidature est vraiment irréprochable, et attrayante.

De plus, nous avons décidé de se montrer plus sévère dans notre jugement des candidatures. Nous recherchons des personnes vraiment motivés, actives, et prêtes à s'engager pour la guilde.

Le droit de Veto :
La meneuse et les cadres disposent d'un droit de veto contre les candidatures.
Il s'agit donc d'un refus catégorique envers un candidat, qui ne pourra alors être recruté ni re-postuler ultérieurement.
(Sauf avec accord de celui à l'origine du veto)

Hiérarchie de la guilde :

- Meneuse :
Oo-piimousse-oO

- Bras droits :
Alca
Kisame-san
Chama-Low
Kidrana

- Cadres :
conseiller : Hoegaard
secrétaire : Teesha
recruteur : Perseverance